苯禁忌是职业病吗

苯禁忌属于职业禁忌症，可获得赔偿。依据《职业病防治法》，用人单位需组织职业健康检查，禁止安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。未及时处理可能导致劳动者健康持续受损，甚至引发职业病。
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处理苯禁忌的常见方式是调岗或赔偿。若劳动者被确诊有苯禁忌，用人单位应调离原岗并妥善安置；若造成损害，劳动者可依《职业病防治法》要求赔偿，选择与用人单位协商或法律途径解决。
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苯禁忌需处理。确诊后，用人单位应立即调离原岗，妥善安置；若引发健康损害，劳动者可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通协商赔偿事宜；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 保留相关证据，如职业健康检查报告等，以支持赔偿请求。