养老保险是从92年开始交的，那86至91年这五年可

86年至91年这五年可以视为视同缴费年限。分析说明：根据养老保险的相关规定，对于合同制工人，在养老保险个人缴费制度正式建立前参加工作的，其实际工作年限可以视同缴费年限。您86年参加工作，而养老保险是从92年开始交的，因此86年至91年这五年可以视为视同缴费年限。提醒：如果您的视同缴费年限在认定上出现问题，如档案丢失或损坏导致无法认定，这将是一个比较严重的情况，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，视同缴费年限的认定主要依赖于个人档案和相关政策规定。常见的处理方式包括：1.查询个人档案：通过查询个人档案，确认参加工作的时间和转正情况，这是认定视同缴费年限的重要依据。2.咨询社保机构：向当地社保机构咨询视同缴费年限的具体政策和认定流程，确保自己的权益得到保障。选择方式：您可以根据个人情况选择合适的处理方式。如果个人档案完整且易于查询，可以选择直接查询个人档案；如果对政策规定不太了解或存在疑问，可以选择咨询社保机构以获取更准确的解答。
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具体操作：从法律的角度，针对您的情况，视同缴费年限的认定在不同情况下可能有不同的具体操作：1.如果您的个人档案完整且包含86年至91年期间的工作记录，您可以直接将这些记录提供给社保机构，以证明这段时间的视同缴费年限。2.如果您的个人档案存在丢失或损坏的情况，您可以尝试从当地县级档案馆或其他相关部门查找有关的花名册和资料，作为认定视同缴费年限的替代材料。3.在认定视同缴费年限时，如果遇到任何政策上的疑问或争议，您可以及时向当地社保机构咨询或申请行政复议、提起行政诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，您也可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式可能因地区和政策差异而有所不同。