劳动纠纷，补交五险?

若用人单位拒绝补交五险，你首先可以与公司进行协商，无果后可根据《劳动法》第七十二条的规定，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，甚至向法院提起诉讼。法律依据为《劳动法》第七十二条，该条款规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，用人单位不交五险的后果包括：劳动者有权解除劳动合同，并要求经济补偿；用人单位需承担补交五险的责任及可能面临的滞纳金；还可能受到劳动监察部门的行政处罚。建议咨询专业律师，了解具体细节。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要求用人单位补交五险时，若公司仍在运营，可直接提出并协商；若公司已注销，需向清算组或相关责任人提出；若公司拒绝，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体操作需根据具体情况调整。