年龄超限且未缴纳社保，在工作中受伤该如何获

年龄超限且未缴纳社保受伤，应先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是获赔前提，未认定难以维权。若不及时处理，可能导致无法获得应有赔偿，增加个人经济负担。
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先工伤认定，再协商或诉讼。1.立即向用人单位或当地工伤认定机构申请工伤认定，确保权益。2.认定后，与用人单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等。3.若协商不成，可准备相关证据，通过法律途径提起诉讼，要求合理赔偿。
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常见处理方式为协商或申请工伤认定。若伤情明确，可与用人单位协商赔偿；若协商无果或伤情复杂，应主动向当地工伤认定机构申请认定，以法律途径保障权益。