员工办理离职手续后还可以仲裁公司没交社保吗

员工离职后仍可申请仲裁公司未交社保。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权申请劳动仲裁要求补偿，并向劳动监察部门投诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇。
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员工离职后仲裁公司未交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果，则建议直接申请劳动仲裁或投诉，以法律手段维护自身权益。
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离职后可仲裁社保问题。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如需进一步维权，申请劳动仲裁，请求裁决公司补缴社保及可能的经济补偿；4. 保留好所有与社保相关的证据，以备不时之需。