没有签订劳动合同已经超过两年，关于五险一金

未签劳动合同超两年，离职时五险一金需解决。依据《劳动合同法》，你可主张双倍工资及补缴社保，否则将面临社保权益受损的风险。
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离职五险一金处理：1.收集证据：如工资单、工作证明等，证明劳动关系。2.投诉或仲裁：向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补缴社保。3.法院诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职时五险一金问题，可投诉劳动保障部门或劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则先投诉再仲裁。