就是在足浴店上班没有签合同然后离职，她不给

未签合同离职不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同并按时支付工资，否则劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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未签合同离职欠薪，常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分、诉求是否明确，以及处理时效和成本。
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未签合同离职欠薪，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2. 向劳动监察大队投诉，提供详细情况；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。