职业禁忌调离通知后，员工调岗的时间要求是什

职业禁忌调离后，员工应在24小时内调岗。依据相关法律法规《职业病防治法》，公司需及时调岗以避免健康风险，延迟可能导致员工健康受损及法律责任。
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处理职业禁忌调离的常见方式是24小时内完成调岗。选择时应考虑员工健康与公司运营需求，确保快速且合法地完成调岗流程。
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职业禁忌需调岗。操作：1.确认禁忌后立即开会决定；2.24小时内通知并安排新岗位；3.确保调岗合法合规，避免健康风险。