公司是否可以不按时发上个月的工资？

公司不可以因请假不按时发上个月工资。依据《劳动法》，工资必须在约定日期支付，跨月支付违法。拖欠工资会影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷。
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公司应按时发工资，遇拖欠可投诉。处理方式有：先与公司沟通解决，无果则向劳动监察大队投诉，要求限期发放并加付赔偿金。
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公司应按时发工资。具体操作：1.先与公司人力资源部门沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待劳动监察大队处理，要求公司限期发放工资及可能加付的赔偿金。