未签劳动合同，有补偿吗？

您有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签劳动合同需支付两倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理，您可能错失维权机会，影响合法权益。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付双倍工资或确认无固定期限合同；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明等材料；3.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。