公司与员工之间签协议有效吗

公司与员工签的协议有效，但需满足条件。依据《民法典》，协议需双方具有民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律法规等，方为有效。否则，可能导致协议无效，产生纠纷。
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处理公司与员工协议问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试协商或调解；若不行，可根据协议约定申请仲裁；仍无法解决，则可通过诉讼维护权益。
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公司与员工协议问题处理：
1. 协议内容合法，按约履行即可。
2. 若协议有争议，先沟通协商，尝试达成一致。
3. 协商无果，则查看协议是否有仲裁条款，有则申请仲裁。
4. 无仲裁条款或仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求履行协议或赔偿。