被公司辞退赔偿金是什么

员工被公司违法辞退时，赔偿金为两倍的经济补偿。若因员工的非过失原因被辞退，赔偿金则根据其在公司的工作年限支付相应补偿。若是员工自身的过失导致被辞退，则通常不会获得赔偿。了解这些赔偿标准有助于避免可能的劳动争议和法律风险。
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针对公司辞退员工的赔偿问题，处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼等。协商是快速高效的解决方式；劳动仲裁具有法律效力；而诉讼则是最为正式的解决途径。具体选择哪种方式需根据具体情况和实际需要来决定。
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关于公司辞退员工的赔偿标准，需根据具体情况而定。若公司违法辞退员工，应支付两倍的经济补偿；若因员工的非过失原因被辞退，则按在公司工作的年限给予相应的补偿；若是员工自身的过失导致被辞退，则通常不会有赔偿。具体操作时，需结合劳动合同、辞退通知等文件，如遇问题，建议及时寻求法律援助。