针对问题：公司拖欠工资就是不给怎么办

针对公司拖欠工资的问题，员工有权依法维权。《劳动合同法》规定，企业应及时足额支付工资，如有拖欠，员工可申请支付令。若情况严重，劳动行政部门还会责令支付并加付赔偿金。
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公司未能按时支付工资，员工可以选择多种方式维权。首先，尝试与公司协商，若协商无果，则可以考虑向劳动行政部门举报或寻求法律途径解决，包括申请支付令和劳动仲裁。
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遇到公司欠薪的情况，可以采取以下措施：一、与公司进行协商，明确要求支付拖欠的工资；二、向劳动行政部门举报，寻求政府支持和介入；三、向法院申请支付令，通过法律手段强制公司支付工资；四、考虑申请劳动仲裁，通过法律程序解决欠薪争议。