公司解雇员工赔偿金多久赔付

公司解雇员工时，赔偿金的支付时间并非固定的n+1模式。依据《劳动合同法》的相关规定，若解雇符合规定的情形，员工应获得相应的经济补偿，补偿计算通常是根据工作年限来确定的，每满一年工作支付一个月工资。然而，若是公司违法解雇，则赔偿金应为经济补偿标准的两倍。具体情形需结合实际情况判断，以避免处理不当引发劳动纠纷和不良法律后果。
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被辞退员工的赔偿计算遵循劳动法的规定，主要是根据工作年限和月工资来计算。关于赔偿的具体处理方式，员工可以与单位进行协商，或者选择通过劳动仲裁来解决。个人情况、赔偿金额以及与单位的关系等因素，都是选择合适方式时需要考虑的。
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解雇员工时，公司应支付经济赔偿。具体流程包括：1. 根据员工的工作年限和月工资计算赔偿金额；2. 双方进行协商，达成一致后签订赔偿协议；3. 如协商不成，可申请劳动仲裁，并按照仲裁结果支付赔偿。