针对问题：我是年满六十多岁和单位一年一签的

您有权享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，工龄十年以上的老职工通常享有年假权益，未休年假应获补偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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处理此问题，您可与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通年假事宜，若协商无果，再考虑通过劳动仲裁来维护您的合法权益。
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应享年假。操作如下：1. 查阅合同及单位年假规定；2. 与HR或上级沟通年假事宜；3. 如单位拒绝，收集证据申请劳动仲裁；4. 必要时咨询专业律师。