工伤期间正好放假，工资应该怎么发？

工伤期间放假，工资应由用人单位支付。依据《社会保险法》规定，治疗工伤期间的工资福利由用人单位承担。若不及时支付，可能损害员工权益，影响员工生活及治疗康复。
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工伤放假工资由单位发。具体操作：1.确认工伤认定；2.用人单位按原工资福利标准支付；3.如单位拒付，可申请劳动仲裁或诉讼；4.保留相关证据，如工资条、工伤认定书等。
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工伤期间工资问题，常见处理方式是用人单位支付工资福利。选择依据《社会保险法》规定，确保员工权益不受损害，同时用人单位也需承担法定责任。