超过一个月未签订劳动合同怎么仲裁

未签劳动合同超一月，可申请仲裁维权。根据《劳动合同法》，用人单位超一月未签劳动合同需付双倍工资。不及时处理，将丧失合法权益，如工资、社保等无法得到保障。
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仲裁处理未签劳动合同问题，常见方式有申请仲裁、提交证据。选择处理方式时，应先向公司所在地仲裁委提出申请，并准备充分证据，如工作记录、薪资单等，以证明劳动关系存在。
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未签劳动合同可仲裁。具体操作：1. 确定仲裁委，准备仲裁申请；2. 收集证据，如工牌、考勤记录等；3. 提交申请，阐述诉求，如双倍工资等；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。