劳务派遣合同不到期被扣款怎么处理

首先，被扣款应维权。劳务派遣公司随意克扣工资违法，您可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。其次，根据《劳动合同法》等相关法律，单位克扣工资需承担法律责任，劳动保障行政部门可责令其限期支付，逾期则需加付赔偿金。若不及时处理，将面临法律制裁，且可能引发更大的劳资纠纷。
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劳务派遣被扣款，处理方式如下：1. 初步沟通：先与劳务派遣公司沟通，了解其扣款原因，尝试协商解决。2. 投诉处理：若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，提交相关证据，要求其介入调查。3. 仲裁申请：如投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》等法规，要求支付克扣工资及可能的赔偿金。
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处理劳务派遣合同扣款问题，常见方式有投诉劳动保障监察部门和申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与劳务派遣公司沟通解决；若无果，则向劳动保障监察部门投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，这两种方式均能有效维护您的合法权益。