工作入职后，工资与面试承诺不符该如何解决？

工资不符承诺，可投诉解决。依据《劳动法》，工资应按约定支付，不符可投诉劳动监察或申请仲裁，避免权益受损。
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工资不符常见处理方式为投诉、申请支付令或仲裁。有劳动合同和证据者优先选择投诉劳动监察；无劳动合同但工资条明确者，可考虑申请支付令；争议较大时，提起劳动仲裁更为合适。
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工资不符这样办：1.保留证据，如劳动合同、工资条等；2.先与雇主沟通，要求按承诺支付；3.沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.或向法院申请支付令，快速解决；5.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护权益。