我是木工干完活对方不给结账

在面临老板拖欠工资的情况下，你前往劳动行政部门举报时，应准备充分的材料和证据以支持你的主张。根据《劳动法》的相关规定，特别是第五十条关于工资支付的规定，你需要收集并保存好工资欠条、工作记录、工时表、银行流水等能证明你与用人单位存在劳动关系及工资被拖欠的证据。这些证据将帮助劳动行政部门更有效地介入并责令用人单位限期支付工资。
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从法律角度，确保自己权益不受侵害的关键在于：首先，及时收集并保存好所有与劳动关系及工资支付相关的证据；其次，了解并善用劳动法规定，如与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等维权途径；最后，保持冷静与理智，避免采取过激行为，确保维权过程合法合规。
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若与老板协商不成，除了向劳动行政部门举报外，你还可以采取以下途径维权：一是申请劳动仲裁，通过仲裁机构对双方争议进行裁决；二是若仲裁结果仍无法满足你的要求，可以向法院提起民事诉讼，通过司法途径解决争议。记得在维权过程中保持冷静，合理合法地维护自己的权益。