公司工作不到一年克扣工资合法吗

公司克扣工资不合法。依据《劳动法》，公司除代扣社保等法定费用外，不得克扣工资。长期克扣可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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公司克扣工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求说明克扣原因并补发；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，附上工资单等证据；3. 必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司克扣工资，劳动者可要求足额发放或向劳动监察投诉。选择方式需视具体情况而定，如公司态度积极则可要求补发，否则考虑投诉。