工作了3个月被辞退，公司需要赔偿吗？

实习生被辞退通常无赔偿，因未建立劳动关系不受《劳动合同法》保护。若实习协议未明确赔偿，则难以索赔。严重情况可能面临权益受损且无法维权。
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实习生被辞退赔偿问题，需分情况处理：1.查阅实习协议，有赔偿条款则依条款要求赔偿；2.无明确条款时，尝试与公司协商，争取合理补偿；3.协商无果，可咨询律师或法律机构，了解其他维权途径。
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处理此问题常见方式为查看实习协议。若协议有赔偿条款则按条款执行；若无，可与公司协商或寻求法律帮助。选择方式需根据协议内容和实际情况决定。