临时工被公司解雇赔偿怎么算

临时工被解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动法》，无故辞退需付双倍补偿，合同到期或经济性裁员需付经济性补偿，违纪辞退则无补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工解雇赔偿：1. 协商：首先与公司沟通，了解解雇原因，争取合理赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法权益。