上了5天班后旷工三天，我还有工资吗？

您仍有权获得已工作天数的工资。依据《劳动法》，单位需支付员工已工作工资，旷工可扣除奖励性待遇，但不得拒付已工作工资。若单位拒付，可向劳动局投诉，避免自身权益受损。
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有权要工资。操作如下：1.与单位人事沟通，说明情况，要求支付应得工资；2.若单位拒绝，收集工作证据，如打卡记录、工资条等；3.向当地劳动局提交投诉，附上证据材料；4.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为与单位沟通或投诉至劳动局。建议先与单位协商，要求支付已工作天数的工资；若协商无果，再向当地劳动局投诉，以法律手段维护自身权益。