公司辞退赔偿金未到位合法吗

公司辞退赔偿金未到位不合法。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需按双倍经济补偿标准支付赔偿金。若赔偿不及时，劳动者有权申请劳动仲裁，影响公司声誉及可能面临法律制裁。
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公司辞退赔偿金未到位，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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赔偿金未到位不合法。处理方式：1. 与公司协商，明确赔偿金额和支付时间；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。