讨要工资有诉讼时效吗

讨要工资有诉讼时效，通常为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，自知道权利受侵害之日起算，若劳动关系终止，则从终止日起一年内。未及时讨要可能导致权利丧失，无法追回工资。
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讨要工资有时效。处理方式：1. 劳动关系存续时，可随时申请仲裁；2. 劳动关系终止后，一年内提起仲裁，准备相关证据材料；3. 若仲裁未果，可诉诸法院，注意保留证据，遵循诉讼程序。
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讨要工资可通过仲裁、诉讼等方式处理。若劳动关系存续，仲裁不受时效限制；若已终止，则需在一年内提起。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试和解或调解。