离原来的上班地址10几公里,公司调整工作地址?

公司调岗需协商，单方强制调岗可仲裁。您已书面拒绝调岗并告知无法打卡，公司裁员需承担法律责任。根据《劳动合同法》，公司单方面调整工作岗位需与员工协商一致，否则员工有权申请劳动仲裁维护自身权益。若公司以此裁员，属于违法解除劳动关系，需支付经济补偿金。
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对公司强制调岗，您可采取协商、投诉、仲裁等处理方式。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，仲裁虽耗时但法律效力强。
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处理方式如下：
1. 协商：与公司人力部门沟通，表达调岗带来的不便，争取更合理的解决方案。
2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉公司违规调岗裁员行为。
3. 仲裁：准备相关证据，如劳动合同、调岗通知、拒绝证明等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金。