关于外卖劳务合同辞职的赔偿问题，我应该了解

辞职赔偿需知工作年限与月薪关系。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一月工资，不满一年按比例支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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辞职赔偿需按情况处理。具体操作：1.查阅合同，明确赔偿条款；2.与雇主沟通，尝试协商解决方案；3.若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼，维护权益。
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辞职赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时再考虑法律途径。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼权威但耗时。