工作7天没有签订劳动合同有工资吗

工作7天未签劳动合同仍有工资。依据《劳动法》等规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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有工资。操作如下：1. 首先与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。
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未签劳动合同仍应支付工资，处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商无果后建议采取法律途径维护权益。