在职一年又七个月，补偿金是按照几个月的工资

离职补偿金按工作年限算，满一年一个月，超半年按一年。根据《劳动合同法》，您工作一年又七个月，补偿金应为两个月工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益及后续就业。
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离职补偿金按工龄算。操作如下：1.与雇主沟通，明确补偿金计算方式；2.如协商无果，收集工作证明、薪资记录等证据；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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离职补偿金通常按工作年限支付。处理方式有协商、劳动仲裁等。建议先与雇主协商，无法达成一致再选择劳动仲裁，以确保权益得到保障。